Election des représentants du personnel (CSE) et dialogue social
Les mandats de vos élus arrivent à échéance ou vous atteignez un effectif de 11 salariés ?
Le cabinet SEENEO prend en charge tout ou partie de la mise en oeuvre de vos élections du personnel et vous accompagne dans la mise en place ou le maintien du dialogue social.
Pourquoi externaliser l’organisation de l’élection de votre Comité Social et Économique (CSE) auprès d’un cabinet de Conseil en Ressources Humaines?
> Pour vous libérer de vos obligations en assurant un processus électoral maîtrisé et valide pour votre tranquillité d’esprit.
> Pour être accompagner dans la mise en place ou le maintien du dialogue social et le suivi des réunions obligatoires.
Un consultant RH, et interlocuteur unique de votre entreprise, prend en charge l'intégralité de la mission:
> L’organisation de la procédure et établissement du calendrier électoral;
> La prise en charge et la rédaction des communications aux salariés et aux organisations syndicales;
> La rédaction et accompagnement dans la négociation du protocole d’accord préélectoral
> La préparation des élections, le suivi, le déroulement et le dépouillement des votes;
> La publication des résultats et la gestion des formalités administratives;
> L’assistance du dirigeant dans l’animation et la présidence des réunions du CSE.
Avec SEENEO opter pour une solution clés en main .
Nous intervenons auprès de PME installées principalement en région PACA, sur Marseille notamment.
