TPE / PME : Pourquoi externaliser la gestion de vos Ressources Humaines ( RH) ?
Les avantages de l’externalisation de la fonction RH et la sous-traitance à un consultant expert sont nombreux .
Vous appuyer sur un partenaire, un interlocuteur unique qui vous conseille et gère vos missions RH de manière décentralisée, c’est pour tous chefs d’entreprises :
> Un gain de temps
> L'assurance d'être en conformité avec la réglementation sociale et donc de limiter vos risques contentieux
> Une sérénité opérationnelle
> Un back-up RH sur mesure en fonction de vos besoins pour votre tranquillité d'esprit
Faire intervenir le cabinet SEENEO - Conseil en Ressources Humaines comme prestataire est
une solution avantageuse par:
> La mise à disposition de son expertise et son professionnalisme à votre service
> Sa souplesse et sa flexibilité : Une offre adaptée à vos besoins
> La maîtrise de vos coûts et l'absence d'impact permanent sur votre masse salariale
Une solution à chaque besoin RH :
Vous manquez de temps et/ou d’expertise RH.
Vous avez un besoin spécifique, ponctuel ou la nécessité d’un accompagnement régulier sur quelques heures ou jours / semaine, le cabinet SEENEO – Conseil en ressources humaines, met à votre disposition un consultant RH indépendant, pour :
Auditer et mettre en conformité vos obligations réglementaires
Réalisation d’un Audit RH interne pour diagnostiquer l’existant et élaborer un plan d’action qui répond à vos obligations sociales.
Externalisez votre quotidien RH
Déléguez la gestion opérationnelle de vos Ressources Humaines, à un DRH à temps partagé pour gagner en temps, en productivité et en expertise.
Recruter et intégrer vos collaborateurs
Prise en charge de vos recrutements:
Etude du poste; Sourcing (Diffusion de l’annonce et pré-sélection); Entretien de recrutement avec passation de tests et contrôle de références; Présentation d’une short liste; Accompagnement dans la prise de décision
==> Recrutement garanti jusqu’à la validation de la période d’essai
Mettre en place les élections de vos représentants du personnel
Les mandats de vos élus arrivent à échéance ou vous atteignez un effectif de 11 salariés ?
Le cabinet SEENEO gère la mise en oeuvre des élections de vos représentants du personnel et vous accompagne dans la maintien du dialogue social.
Manager, Évaluer et Faire évoluer
Le cabinet SEENEO vous accompagne dans le management quotidien de vos équipes, en vous guidant sur les bonnes pratiques et les méthodes pour motiver vos collaborateurs et les faire monter en compétences.
Nous vous apportons supports et outils dans la conduite d’entretien annuel d’évaluation et d’entretien professionnel.
Assurer la santé et la sécurité de vos collaborateurs et remplir vos obligations
Le cabinet SEENEO apporte support à tout employeur dans son obligation de résultats en terme de mise en place des mesures de préventions, d’informations et de formations sur les risques professionnels qu’ils soient physiques ou psychosociaux.
Il peut vous accompagner dans la rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), en intégrant la prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS), les risques pandémiques (Coronavirus) …. pour répondre à votre obligation annuelle. Pilotage de démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)…….